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Nos preocupa en Confiar...

Noticias / Medellin / Lunes, 19 de Agosto de 2019 / Lunes, 19 de Agosto de 2019

  • La tercerización y contratación por servicios.
  • El acoso y maltrato laboral.
  • La exclusión de los beneficios.
  • Las sanciones por no cumplimiento de metas.
  • El teletrabajo.
  • La falata de personal supernumerario.
  • El acuerdo de bienestar laboral...

Lo que debes saber sobre procesos disciplinarios

Noticias / Medellin / Miércoles, 31 de Julio de 2019

despido de trabajadores

Las relaciones laborales se caracterizan por la subordinación, potestad que debe ejercerse dentro de unos límites determinados por la Constitución, la Ley y el Reglamento Interno de Trabajo, cuyo objetivo es impedir el uso arbitrario y abusivo de esta facultad, en este sentido, la Corte Constitucional ha establecido que incluso los entes privados deben respetar el debido proceso y los principios que lo conforman al adelantar una investigación disciplinaria.

Estas son algunas herramientas que debes tener en cuenta en caso de afrontar un procesos disciplinario, y con ello garantizar que no se vulneren de los derechos fundamentales de los trabajadores que se ven involucrados en el desarrollo de una investigación disciplinaria, indispensables para la validez de la sanción a imponer.

Celebramos estos dos años del Sindicato en Confiar

Noticias / Medellin / Domingo, 21 de Abril de 2019

manos

Ya son dos años del surgimiento de ConRíaz en la plataforma solidaria (Confiar, Fundación y Sólida), a pesar de que la administración exprese con aire de tranquilidad "¿sindicato en Confiar?, no, son solo 6, eso no prosperó". Los sindicalizados actuamos dentro del marco de la Constitución que defiende tácitamente el derecho a la libre asociación, así como del Código Sustantivo del Trabajo.

AniversarioConRaiz_19_abril.pdf

Comunicado para la Asamblea Marzo 2019

Noticias / Medellín / Sábado, 30 de Marzo de 2019

Solicitamos a esta Asamblea intervenir y exigir la creación y aplicación de la Política Sindical, que motive y difunda ampliamente la libre asociación, garantizando que no haya presión por parte de los jefes y la administración hacia los trabajadores que decidan sindicalizarse.

Comunicado_Asamblea_Confiar_2_1.pdf

asamblea 1

Nos siguen invisibilizando

Noticias / Medellín / Viernes, 29 de Marzo de 2019

Nuevamente el Consejo de Administración da su respuesta negativa a nuestra solicitud de participar en la Asamblea General Ordinaria de Delegados, con el argumento de que en el orden de día no existe ningún punto para tratar el tema de los Empleados.

Esta respuesta desconoce nuestro papel como actores políticos y confirma que el Pensamiento Solidario es un discurso muy bonito pero que se queda sin piso a la hora de ser realmente incluyente desde las acciones. Y reiteramos las decisiones que toma la Asamblea repercuten directa o indirectamente en los Trabajadores.

Respuesta_Conraiz.pdf

invisible

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