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Balance 2021

Noticias / Medellín / Jueves, 23 de Diciembre de 2021

Balance 2021

Para muchos el 2021 ha sido un año de recuperación y Confiar no se queda atrás con estas buenas noticias, sin embargo, en el Sindicado aún nos hacemos las siguientes preguntas:

¿Qué pasó con…?

Así quedamos...

Noticias / Medellin / Jueves, 09 de Diciembre de 2021

Así quedamos...

Es el momento de la coherencia

Noticias / Medellin / Martes, 23 de Noviembre de 2021

Es el momento de la coherencia

De igual forma aseguraron en el 2020 y a comienzos del 2021 que una vez retornaran las cifras significativas, como las que nos están informando, retornarían también los beneficios adquiridos, porque era necesario “enfrentar el momento” y por ello los disminuyeron, nos referimos más exactamente a: la prima extralegal de junio (15 días), la prima extralegal de diciembre (15 días), prima de vacaciones (15 días), aguinaldo (10 días) y quinquenios (5 años 25% del salario, 10 años 50% del salario, 15 años 75% del salario, y de 20 años en adelante el 100% del salario). Con estos recursos las personas trabajadoras logran cubrir gastos que con su salario muchas veces no alcanza, como el pago del semestre de la universidad, hacer reparaciones locativas, mejorar su casa, proveer el vestuario de su familiar, e incluso hacer el viaje planeado y soñado por años.

Por ello esperamos que de acuerdo con estos excelentes resultados que hoy nos comparten y la proyección para finalizar un 2021 muy exitoso, estos beneficios adquiridos por años, sean reanudados en su totalidad.

Que los hechos sean más contundentes que las palabras

Noticias / Medellín / Lunes, 25 de Octubre de 2021

Que los hechos sean más contundentes que las palabras

Es necesario pasar de las palabras a los hechos, que realmente el cooperativismo logre bienestar y puntualmente para que Confiar, convierta en acción su pensamiento solidario y sea una cooperativa que respeta su origen y esencia, en lugar de alejarse con prácticas incoherentes como: no respeto al debido proceso, tercerización, persecución por metas, despidos sin justa causa, recorte de derechos adquiridos, no implementar la política pensional, ni sindical, en los cargos de poder y estratégicos no hay equidad de género, largas jornadas laborales, esto por mencionar solo algunas.

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