Conmocionado los corazones y alterados los ánimos por todos los acontecimientos que se vienen presentando y agudizando, hacemos un paréntesis amoroso para oxigenar tal estado de afectación… hacer una línea de tiempo del proceso destacado  de Elizabeth Castaño Daza en Confiar.

el Sindicato UNEB – CONFIAR Comité de Empresa ConRaíz se pronuncia públicamente para manifestar el rechazo total a los actos por parte de la Junta Directiva de la Fundación Confiar, algunos Directivos del Consejo y del Gerente Corporativo que llevaron a la renuncia de la Secretaria General Elizabeth Castaño Daza, quién luego de afiliarse al Sindicato fue excluida de varias funciones adjudicadas a su cargo, acción que solo puede interpretarse como persecución laboral y sindical.

Los abajo firmantes, ex directivos en los organismos sociales de Confiar y de la Fundación en diferentes momentos, Delegados y Asociados, hacemos parte de una red de confianza y solidaridad que hemos tejido con los asociados, nuestras familias y los trabajadores.  Sin embargo Conocemos, que dicha red es frágil, como quiera que en ella confluyen intereses disímiles, y alcanzar acuerdos no es un proceso fácil.

Hace un año emergió a la luz pública la contradicción interna que continúa vigente en la Cooperativa, producto de la cual nació la necesidad de que algunos empleados de CONFIAR y de la Fundación nos sindicalizáramos como parte del sindicato de industria UNEB, para reivindicar tanto una relación laboral justa y decente como la protección del sentido asociativo.

La historia de los sindicatos es tan similar en todas partes, que no hay misterio en sus propósitos y en sus métodos: son Trabajadores/as organizados/as, muchos o pocos, que reivindican la decencia y la justicia en las relaciones laborales, para todos sin excepción, y vencen la resistencia a ser escuchados directamente por quienes son responsables de ellas, siempre de manera pacífica. Y desde luego, un mitin lo es.