El Comité de Empresa Uneb-Confiar o el Sindicato Conraíz - como nos han venido identificando - está sustentando su acción política desde el reconocimiento del principio de la circulación libre de la información, ya que consideramos es la posibilidad de generar el debate y dar lugar a las diferentes opiniones sobre el proyecto político-económico de Confiar Cooperativa, sobre todo cuándo los organismos directivos no tienen la voluntad política para abrir escenarios de conversación y negociación.

El Comité de Empresa Uneb-Confiar o el Sindicato Conraíz - como nos han venido identificando - está sustentando su acción política desde el reconocimiento del principio de la circulación libre de la información, ya que consideramos es la posibilidad de generar el debate y dar lugar a las diferentes opiniones sobre el proyecto político-económico de Confiar Cooperativa, sobre todo cuándo los organismos directivos no tienen la voluntad política para abrir escenarios de conversación y negociación.

El Comité de Empresa Uneb-Confiar o el Sindicato Conraíz - como nos han venido identificando - está sustentando su acción política desde el reconocimiento del principio de la circulación libre de la información, ya que consideramos es la posibilidad de generar el debate y dar lugar a las diferentes opiniones sobre el proyecto político-económico de Confiar Cooperativa, sobre todo cuándo los organismos directivos no tienen la voluntad política para abrir escenarios de conversación y negociación.

El pasado 24 de mayo el Comité de Empresa Uneb-Confiar presentó a la Gerencia General de Confiar Cooperativa  y Dirección de la  Fundación Confiar, la solicitud de las garantías para ejercer nuestra labor sindical. Dicha comunicación tuvo respuesta el 26 de Julio, dos meses después de nuestra solicitud. Les invitamos a ver ambas comunicaciones para que saquen sus propias conclusiones.

Desde el año 2016 el equipo de trabajo de la Fundación Confiar, ha recibido señales que consideramos van en detrimento del acumulado político, social y cultural de la cooperativa a través de órdenes verbales inicialmente emitidas por el director de la Fundación, Alejandro López Carmona, quien ha orientado verbalmente al equipo  durante el primer semestre de 2016, en los siguientes ámbitos: