Es necesario pasar de las palabras a los hechos, que realmente el cooperativismo logre bienestar y puntualmente para que Confiar, convierta en acción su pensamiento solidario y sea una cooperativa que respeta su origen y esencia, en lugar de alejarse con prácticas incoherentes como: no respeto al debido proceso, tercerización, persecución por metas, despidos sin justa causa, recorte de derechos adquiridos, no implementar la política pensional, ni sindical, en los cargos de poder y estratégicos no hay equidad de género, largas jornadas laborales, esto por mencionar solo algunas.

Una política surge con la firme intención de tener los procedimientos, reglamentos o normas estandarizadas de tal manera que nos permita ser más eficientes y asertivos en nuestro trabajo.

¿Será que Confiar si es una sola cooperativa o realmente depende de la aplicación e interpretación que hace cada área o agencia? Y hacemos este cuestionamiento porque cada vez es más evidente que desde las direcciones de las agencias se van creando sus propias reglas, a conveniencia y gustos de cada persona. 

En Confiar como en el paro nos quieren mejor callados, tal parece que manifestar nuestras angustias o reclamar nuestros derechos, ya es motivo de despido injustificado, como es el caso de nuestra compañera Jennifer Herrera Asesora de la Agencia San Cristóbal, quien por solicitar la reubicación siguiendo los debidos procesos y buscando las diferentes opciones para mejorar su calidad de vida, por reclamar el bienvivir que tanto promulga la cooperativa, no le dieron otra opción ni encontraron otra solución en respuesta a su solicitud, la única alternativa de Confiar fue entregarle la carta de terminación de su contrato de trabajo.

Son muchas las situaciones que hemos vivido como sindicato a lo largo de estos años, que dan cuenta de señalamientos y exclusión de la que hemos sido objeto, historial que pueden consultar en la página www.conraiz.org, allí hemos dejado plasmado uno tras otro cada atropello. Pero como la historia no termina ahí, denunciamos dos situaciones recientes que reiteran la persecución sindical que se vive en Confiar.