Lo que es claro para mí, es que la manera en la que se dio mi despido es una vulneración a mi dignidad como trabajador, a mi dignidad humana, y un atropello a mi derecho a la libertad de expresión, opinión y desde luego a mi postura sindical ya que desde el mes de abril del presente año me vincule al comité sindical Conraíz adscrito a la Unión Nacional de Empleados Bancarios, UNEB.

Así han sido estos meses, puesto el Comité de Empresa ConRaíz de la Uneb en el centro de la disyuntiva que la administración actual ha provocado con sus malas prácticas, al mismo tiempo que pretende dilatar soluciones previstas por quienes más se muestran comprometidos con el presente de la Cooperativa y de su Fundación.

Durante las últimas semanas, en el mundo entero, a raíz de los innumerables casos de maltratos, abusos y violaciones que han salido a la luz pública, cometidos principalmente hacia las mujeres, se ha vuelto viral que muchas de ellas y hasta hombres, se están atreviendo a hablar sobre las vulneraciones de sus derechos o directamente sobre los delitos cometidos contra ellas y ellos.

Muchos trabajadores, muchas necesidades laborales que nos lleva a pensar en grande: Presentar pliego de peticiones en el año 2018!!! A eso aspiramos desde la UNEB –Unión de Empleados Bancarios-, para el beneficio de los trabajadores así no estén sindicalizados en su totalidad.

Con relación a la comunicación recibida el pasado viernes 13 de octubre de 2017, dirigido a nuestro comité de empresa UNEB – Confiar (ConRaiz) en dicha carta sólo se dirigen a los empleados sindicalizados de la Fundación CONFIAR, ignorando que parte de nuestro comité son las trabajadoras sindicalizadas de CONFIAR Cooperativa Financiera. Esta no es la única ambigüedad que allí se expresa, y por eso respondemos sus insinuaciones con claridad; consideramos importante contribuir con la desambiguación en las comunicaciones.