Esperamos toda la voluntad política tanto de los órganos de dirección, administración y control como del grupo de asociados, exdirectivos, delegados y empleados para que de manera urgente iniciemos este proceso, desarmemos nuestros espíritus y démonos licencia para dialogar.

A propósito de mi carta de renuncia como Empleada de CONFIAR y las denuncias que allí hago, de la carta de aceptación de la renuncia por parte de CONFIAR y de una carta de respuesta que la Administración me dio el 19 de septiembre ante una solicitud de aclaraciones sobre mi cargo, me permito adjuntarles el documento que expresa la contextualización y caracterización histórica del cargo de Secretaría General, su estado actual y lo que intuyo harán con él

Los trabajadores y trabajadoras afiliados a la UNEB, integrantes del comité de empresa Confiar - ConRaiz, que agrupa a trabajadores de Fundación CONFIAR y Confiar Cooperativa Financiera, queremos expresar nuestra postura pública y política de rechazo a la persecución laboral y sindical de la cual han sido objeto los trabajadores de la Fundación Confiar, por razones de nuestra afiliación sindical y la manifestación pública de nuestra identidad como cooperativistas que nos hace realizar algunas críticas al interior de la Cooperativa Financiera.

Conmocionado los corazones y alterados los ánimos por todos los acontecimientos que se vienen presentando y agudizando, hacemos un paréntesis amoroso para oxigenar tal estado de afectación… hacer una línea de tiempo del proceso destacado  de Elizabeth Castaño Daza en Confiar.

el Sindicato UNEB – CONFIAR Comité de Empresa ConRaíz se pronuncia públicamente para manifestar el rechazo total a los actos por parte de la Junta Directiva de la Fundación Confiar, algunos Directivos del Consejo y del Gerente Corporativo que llevaron a la renuncia de la Secretaria General Elizabeth Castaño Daza, quién luego de afiliarse al Sindicato fue excluida de varias funciones adjudicadas a su cargo, acción que solo puede interpretarse como persecución laboral y sindical.