Cuestionamos las afirmaciones del presidente del Consejo de Administración respecto a nuestro comunicado publicado con fecha del pasado 2 de diciembre, a través del cual mencionamos tres despidos sin justa causa. En dicho comunicado afirma que “calificar como ‘masacre laboral’ la terminación de contrato a tres trabajadoras, en diferentes circunstancias de lugar y tiempo, y por motivos que no guardan ninguna relación entre sí, constituye, a nuestro juicio, una expresión fuera de tono y exagerada”.
¿Será que para determinar que estos despidos son un atropello deben ser numerosos? ¿O tal vez coincidir puntualmente en las acciones que llevaron a la Administración a despedir a estas trabajadoras, o, incluso, en el mismo día del despido para poder llamarlo “masacre laboral”?.