En días pasados emitimos un comunicado en el que expusimos el despido sin justa causa y en plena pandemia de nuestra compañera Melina Giraldo, Asesora de la Agencia San Javier, quién además presentaba problemas de salud.

Pues bien como Sindicato y en aras de seguir defendiendo los derechos de los trabajadores, la asesoramos para interponer una tutela, debido a que era evidente el atropello a sus derechos.  El Juzgado Quinto Municipal falló en su favor, notificándole a Confiar que procediera a reintegrarla y reubicarla a un cargo en iguales condiciones al que tenía anteriormente.

Compartimos a continuación la respuesta emitida por el Consejo a la comunicación enviada por el Sindicato el pasado 4 de junio de 2020. En síntesis el Consejo de Administración responde que “dado que se debe avanzar hacia un conocimiento más detallado que permita medir las repercusiones de todas las medidas sobre la sostenibilidad de la cooperativa en el largo plazo, el Consejo de Administración, valoró como no posible atender las solicitudes realizadas por ustedes”.

Por ello hoy nos dirigimos nuevamente al Consejo invitándolos para que se tengan en cuenta algunas propuestas que pueden ayudar a hacer más efectivo el llamado a la austeridad con una balanza justa y con ello el compromiso de quienes conformamos este proyecto cooperativo.

Es momento para decir no a las palabras y acciones amorosas que nos someten y condenan a ser propiedad de otros, de quienes se sienten amos y señores de nuestra fuerza laboral, de nuestro cuerpo, de nuestros pensamientos, de nuestros sueños.

En respuesta a la Comunicación emitida por la Administración de Confiar, a través de la cual notifican a los trabajadores que: “el Consejo de Administración en reunión ordinaria celebrada el pasado 29 de mayo, después de evaluar la situación derivada de toda la coyuntura Covid 19 y sus impactos en la cooperativa, decidió no autorizar el pago de la prima extralegal semestral…”; el Sindicato le envió carta dirigida al Consejo el pasado 4 de Junio, indicando que comparte la invitación a la austeridad y recomienda que Confiar no continúe con rubros altísimos en publicidad, línea editorial, posicionamiento de imagen, agencias de lujo, cuadros, regalos, entre otros. De igual forma presentó varias propuestas en favor de los trabajadores, entre ellas que tengan en cuenta quienes devengan ingresos más bajos y cuya economía se puede ver altamente afectada con esta decisión.

Comunicado_Confiar - No pago primas extralegales.pdf

Carta respuesta ConRaíz.pdf

Hemos escuchado muchos llamados en diferentes espacios, y a diferentes voces, que el miedo no nos puede hacer sucumbir, y que es la confianza la que nos debe mantener, y no una confianza en abstracto, sino organizada desde pequeñas acciones y decisiones. Por esto nos inquieta la decisión que tomó el Consejo al no aprobar el pago de la prima extralegal.  Entendemos que su intención no es afectar los derechos laborales de los trabajadores, y se hace alrededor de cifras y proyecciones que pone en riesgo los excedentes de Confiar este año, que resaltan los alivios financieros, la cartera, la disminución de ingresos, etc.