8 preguntas para Confiar, a propósito del día internacional de los derechos de la mujer

Lunes, 08 de Marzo de 2021

8 preguntas para Confiar, a propósito del día internacional de los derechos de la mujer

Hoy conmemoramos el día de la mujer a nivel mundial, un reconocimiento a las luchas que por décadas las mujeres hemos dado, para recobrar los derechos que nos fueron negados, las raíces que nos cortaron para negarnos la memoria de nuestras ancestras y la fuerza del ser femenino que mueve el universo.

Hoy ante tantos llamados que hace Confiar a construir “entre iguales”, o los muchos reconocimientos que hace desde mujeres Confiar, queremos dejarles 8 preguntas que nos surgen sobre lo concreto y puntual de esto al interno de nuestra Cooperativa.

  1. ¿En qué actos cotidianos se pone en práctica la expresión “entre iguales” en los cargos de Dirección de Confiar?. Tenemos Gerente general, Gerente Corporativo, Director de Fundación, Presidente de Consejo de administración, Presidente de Junta de Fundacion y Gerenta general de Solida. ¿Sera que una mujer entre tantos hombres es suficiente para afirmar que nuestra Cooperativa se lidera entre iguales?.
  2. ¿Cuántas mujeres desempeñan cargos gerenciales en Confiar?.
  3. ¿Por qué, si llevamos varios años de hacer conciencia de las brechas económicas, políticas, sociales que hay entre hombres y mujeres desde el programa Mujeres Confiar, al cual se le asigna un presupuesto para su desarrollo, aún no tenemos una política laboral que nos apoye especialmente a las mujeres y que aporte en algo a superar dichas brechas?
  4. ¿Acaso no es justo que a la par del gasto de publicidad que se asigna para dar a conocer lo que en el mundo y en los territorios se hace en pro de la reivindicación de las mujeres, Confiar dedicara un presupuesto para la creación de fondos para apoyarnos a las mujeres trabajadoras de menos recursos?.
  5. Muy lindo que reconozcan el esfuerzo que muchas mujeres de Confiar hacemos por superarnos y abordar esa labor de ser madres, esposas, profesionales y trabajadoras, además de hacer parte de movimientos sociales, ambientales y políticos en los territorios; ¿pero no seria mas lindo si hay algunas políticas que no solo nos reconozcan, sino que nos apoyen con becas de educación, mejores salarios a madres cabezas de familia, horarios especiales para quienes tenemos hijos pequeños, tiempo del horario laboral para desarrollo de proceso de formación etc..?
  6. Si es tan cierto que Confiar tiene claro eso de lo que significa ser mujer, ¿en bienestar laboral cuál programa reconoce temas como salud femenina, apoyo para ginecología natural, promoción y apoyo al uso y compra de copas menstruales?, ¿o el reconocimiento, seguimiento y acompañamiento a las mujeres que sufren alteraciones menstruales (cólicos, depresión, abundante sangrado, etc.)?, ¿a cuantas mujeres se les concede un permiso laboral por estas alteraciones?.
  7. Se habla y se habla que esta sociedad no reconoce las labores de cuidado que las mujeres desempeñamos, ¿qué programa de mejoramiento salarial se ha dado para las mujeres que prestamos esos servicios del cuidado en Confiar?, ¿qué fondos especiales existen para nosotras?.
  8. ¿Qué reformas se han dado, o se tienen propuesta al interior de Confiar, que en algo cambien las formas patriarcales del poder?. Es claro que podemos tener Directoras Zonales o Directoras de Agencias y desde allí sustentar la participación de las mujeres en cargos de dirección, sin embargo ellas obedecen a los sistemas patriarcales de la cooperativa, la presión por cumplimiento de metas, la represión a través del miedo, la relaciones de superioridad y no de horizontalidad, la negación a la diferencia, el endiosamiento de quienes ejercen el poder, el control desde el “amor”, el sometimiento desde la dependencia económica y emocional, etc.

Hoy hacemos un llamado a trabajadores y trabajadoras de la plataforma solidaria de Confiar, para que al ponernos las gafas violeta logremos un significado más profundo y nos quitemos las vendas que tenemos y así empezar a exigir el verdadero reconocimiento a las Mujeres Confiar.

 

Video: Tres minutos para la lucha