Carta de Renuncia Cesar Sánchez Gestor Educativo y Cultural de Bogotá

Lunes, 29 de Enero de 2018

Carta de Renuncia Cesar Sánchez Gestor Educativo y Cultural de Bogotá

Bogotá 15 de enero de 2018

Señor

ALEJANDRO LÓPEZ  CARMONA

Director

FUNDACIÓN CONFIAR

Referencia: Renuncia Forzosa al cargo de Gestor Educativo y Cultural

Reciba cordial saludo de mi parte. Dados los acontecimientos presentados durante el pasado año 2017 en los que se me incluyó, presento ante usted mi renuncia forzosa al cargo de Gestor Educativo y Cultural, considero que la Organización sufre de muchos vicios y se encuentra manipulada no para su propósito principal como lo estipula el Estatuto que es contribuir a la consolidación, crecimiento y desarrollo de CONFIAR, de la cultura de economía solidaria y ciudadana y de las comunidades y los territorios donde CONFIAR tiene presencia,  a través de la promoción y protección del pensamiento, métodos y prácticas solidarias; del diseño y desarrollo de programas y estrategias de educación y formación, turismo y recreación , cultura y arte; de la solidaridad y ayuda mutua; para el mejoramiento de la calidad de vida de los Asociados y Ahorradores, sus familias y la comunidad. 

Es por esto que en el momento que presenté un informe que contradecía los estudios de clima laboral presentados por la Cooperativa se me dio la directriz de no trabajar más con formación, es decir se me coartó mi trabajo por decir la verdad de acontecimientos en la cultura laboral de la Cooperativa. Por esta razón fueron cancelados casi todos los procesos que se realizaban hasta el mes de marzo del 2017 en la ciudad de Bogotá y Villavicencio. Por otro lado en no pocas ocasiones presenté mi incomodidad en la manera como el señor Mario Ospina (director de zona de CONFIAR) se refirió a mi como “una persona con la que no es posible trabajar por sus decisiones políticas” a lo cual usted no respondió en el sentido de hacer un seguimiento pertinente, coherente ni el debido proceso.

A pesar de hacer múltiples esfuerzos para realizar diferentes acciones a favor de las y los Asociados de la Cooperativa, recibí muy poco apoyo de su parte para el desempeño de mis funciones, no fui instruido lo suficiente para realizar diversas actividades como parte de mi curva de aprendizaje, a pesar de que lo solicité constantemente fue un proceso que me fue negado argumentando en sus palabras que “no es conveniente”.

El desmonte y la división ocasionada  al interior de la Fundación como parte del daño colateral causado por la persecución de quienes decidimos sindicalizarnos, se han escuchado expresiones denigrantes de la calidad de nuestro trabajo como lo ha afirmado el Gerente Corporativo e integrante principal de la Junta Directiva de la Fundación señor Oswaldo León Gómez Castaño (que somos desobedientes, que no nos alineamos, que no dejamos trabajar), sacando la cara exclusivamente por el Director de la Fundación (recuerde que Usted ha afirmado que se debe a él y que es su Jefe), atentando contra nuestra dignidad como trabajadores y como personas (desde que surgió el sindicato se ha hecho campaña de que quienes se afilian a un sindicato son malos trabajadores). Lo anterior deja entrever la falta de voluntad real de diálogo que la Fundación y la Cooperativa tienen con quienes piensan diferente y asumen una posición crítica reflexiva a sus intereses de poder (lo cual tiene soportes reales).

Una evidencia más del interés en realizar ataques contra los empleados que decidimos sindicalizarnos es que faltando un par de días para las vacaciones colectivas nos envía un memorando escrito con copia a la hoja de vida, sin hacer primero el llamado de atención verbal, en el cual se hace referencia a que no podemos presentar ninguna denuncia de procesos que consideramos irregulares y que se encuentran claramente establecidos en nuestras funciones en el reglamento interno de trabajo (porque lo dirigimos al Consejo Ampliado y Junta Directiva de la Fundación); sumada la auditoría a nuestros equipos de cómputo por parte del Auditor de CONFIAR señor Jorge Echeverri, a quién también llevó Usted de testigo para el despido de uno de nuestros compañeros de trabajo en la Fundación, demostrando así que si era necesario se asumían los costos para hacer a un lado a aquellas personas dispuestas a generar un debate político de altura, de lo que somos capaces y estamos preparados los Empleados de la Fundación: No tragamos entero, no somos pasivos, conocemos a CONFIAR y la Fundación, por lo tanto defendemos lo que se ha construido históricamente, somos gestores y testigos y nos quieren borrar del mapa: O con despidos, o haciéndonos renunciar o aislándonos tanto de los Asociados como de los Empleados de CONFIAR.

Por estas razones, por mi dignidad y por la coherencia social y política me veo obligado a dar por terminado mi contrato con la Fundación CONFIAR desde el próximo 17 de enero del corriente y dado que.:

  1. El trabajo para el que fui contratado no se me dejó realizar por orientación del Director de la Fundación y del Director Zonal de Bogotá Mario Ospina.
  2. Se intentó limitar mi libertad de expresión y de pensamiento obligándome a tomar partido por alguna de las posturas que hacen presencia en la organización.
  3. Se limitaron mis funciones después de tomar mi decisión de sindicalizarme.
  4. No recibí completamente mi capacitación como empleado de la organización, sin embargo se me solicitó responder en asuntos de carácter administrativo como si así hubiera sido. 
  5. Se me hizo evaluación de desempeño sin tener en cuenta a los demás coordinadores de área con quienes debía coordinar acciones, esto evidencia la falta de garantías para cualquier proceso.
  6. Se entregó a los trabajadores un reglamento interno de trabajo totalmente autoritario, desactualizado y que evidencia la búsqueda de un modelo único de poder en una organización solidaria con el que no estoy de acuerdo.

Espero mi información para la recepción de mi liquidación y cesantías al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Respetuosamente,

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Cesar Augusto Sánchez Mojica

CC.: 1015393795

Teléfono: 3214723992

C.C. Junta Directiva Fundación CONFIAR

        Junta de Vigilancia de CONFIAR

        Revisoría Fiscal

        Consejo de Administración de CONFIAR

        Gerente General de CONFIAR

        Delegados

        Empleados