Comunicado Comité de Empresa ConRaíz Uneb -Confiar

Viernes, 29 de Septiembre de 2017

Comunicado Comité de Empresa ConRaíz Uneb -Confiar

Medellín, 28 de septiembre de 2017

 

Señor

LUIS FERNANDO FLÓREZ RUBIANES

Presidente Consejo de Administración

Confiar Cooperativa Financiera

Medellín

 

COMUNICADO SINDICATO UNEB – CONFIAR

Comité Empresa ConRaíz

Enuncia la Constitución Política de Colombia en su artículo 38 que “se garantiza el derecho de libre asociación para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad”; y por su parte la OIT declara que “la libertad sindical es un derecho humano que forma parte de los valores centrales de la OIT. Está consagrado en la Constitución de la OIT, la Declaración de Filadelfia y la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998), y fue proclamado en la Declaración Universal de los Derechos Humanos”.  Las normas fundamentales de la OIT en materia de libertad sindical son: el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98)”. 

Teniendo como referencia las sustentaciones legales y legítimas anteriormente expuestas, las cuales nos amparan en nuestro legítimo derecho, el Sindicato UNEB – CONFIAR Comité de Empresa ConRaíz se pronuncia públicamente para manifestar el rechazo total a los actos por parte de la Junta Directiva de la Fundación Confiar, algunos Directivos del Consejo y del Gerente Corporativo que llevaron a la renuncia de la Secretaria General Elizabeth Castaño Daza, quién luego de afiliarse al Sindicato fue excluida de varias funciones adjudicadas a su cargo, acción que solo puede interpretarse como persecución laboral y sindical.

Elizabeth se vio forzada a renunciar por no encontrar garantías para el desempeño cabal de sus responsabilidades, cosa que la Administración de Confiar niega rotundamente; además es señalada por denunciar las arbitrariedades laborales que por la vía de los hechos se hace manifiesta en la cotidianidad de la Cooperativa.

Exaltamos el compromiso de la Compañera Elizabeth por más de 30años, que más allá de ser Empleada y Asociada asumió una postura política en bien de la Cooperativa, actuando en la verdad y lo correcto, defendiendo el proyecto cooperativo y solidario frente al modelo de capital, abanderada en la defensa de la educación como garante de una gobernabilidad con principios y prácticas de transparencia y honradez, labor que realizó por muchos años conjuntamente con Martha Lucía Restrepo Brand.

La respuesta que la Administración le envió a Elizabeth desconoce la existencia del Sindicato UNEB – CONFIAR Comité de Empresa ConRaíz, y con ello nuestro derecho de asociación, puesto que no quieren voces disidentes ni la denuncia permanente que hacemos porque no hay respeto por la dignidad de las personas y mucho menos acciones que redunden en el bienvivir.

Esta situación se suma a los atropellos que algunos de nuestros compañeros han sufrido a partir de su sindicalización, y que se ve reflejada en la disminución de sus funciones laborales, afectando no solo su desarrollo personal y laboral, sino reduciendo y desmembrando programas. Todas estas acciones que no están sustentadas en comunicaciones escritas, y que se establecen solamente con direccionamientos verbales que no dejan huella de quién las orientó, de qué manera y a partir de cuándo?, pero que son lo que hoy tienen a la Fundación en proceso de reducción acelerada, bien habíamos escuchado que acabarían con ella.

Y como si todo esto fuera poco, los trabajadores de la Fundación han sido sometidos al desprestigio público en algunos escenarios de empleados o en reuniones de organismos de dirección, espacios en los cuales se hacen graves acusaciones en su contra sin que medie la posibilidad a la legítima de su defensa.

Queda claro que nuestra decisión de sindicalizarnos no es el de acabar la Cooperativa como lo ha insinuado la Administración frente a los Empleados, Directivos y Delegados creando temor y miedo; nos sindicalizamos por el derecho que nos asiste y fundamentalmente para cuidar, proteger y defender los derechos humanos, a Confiar desde su esencia y origen, las reivindicaciones laborales y los beneficios de la base social expresados en los acuerdos emitidos por el Consejo de Administración.

Rechazamos la persecución a la minoría y al sindicato, acciones que van en contravía de la libertad y defensa de los intereses comunes, por ello apoyamos las denuncias hechas por Elizabeth Castaño y esperamos el pronunciamiento de los Organismos Sociales al respecto.

Atentamente,

SINDICATO UNEB – CONFIAR

Comité de Empresa ConRaíz

Copia:

Revisor Fiscal

Junta de Vigilancia

Junta Directiva Fundación Confiar