Comunicado de Opinión de Carlos Mario Zapata Restrepo

Viernes, 04 de Agosto de 2017

Comunicado de Opinión de Carlos Mario Zapata Restrepo

COMUNICADO DE OPINION


Cada día los directivos de la Cooperativa Financiera y su Fundación Confiar nos van dando la razón a los socios y a los trabajadores del porque de nuestra inconformidad y descontento por sus decisiones unilaterales y arbitrarias al interior de las entidades antes mencionadas. Y ellos se están encargando de desenmascararse pero no dan la cara, mandan a sus escuderos o subalternos para que traten de ablandar a quienes están organizados en Conraíz, el Comité de Empresa Unen-Confiar, y para crear desconfianza en quienes los respaldamos y apoyamos.

En los últimos días al Comité de Empresa ConRaiz le hicieron llegar unos comunicados con críticas, reclamos e insultos como para amedrentarlos por sus tareas sindicales por tener a los socios y empleados enterados de lo que sucede en la cooperativa que va en detrimento de nosotros los asociados. Esto fue lo que pude deducir de cada uno de los comunicados. Aplaudo la actitud asumida por el Comité de Empresa de colgar los comunicados recibidos en su página web para que todos sus seguidores los leyeran e hicieran sus propias conclusiones, dio un buen ejemplo de cómo se maneja la información y no les da temor a la critica. Esto los ayuda a crecer en sus actividades, con ello demuestran que todas las opiniones son valiosas y todos podemos ayudar a un mejor entendimiento y comprensión de las dificultades.

Los escuderos no pudieron defender lo indefendible, con sus comunicados querían minimizar a los opositores de sus jefes, pero no lo lograron. Lo que ellos hicieron es colocar todos los temas que los directivos quieren desconocer en el debate público y que se hagan las sanas confrontaciones para salir del conflicto interno en nuestra cooperativa.

Estos tres personajes lo que hicieron fue demostrar la real intención de transformación de la cooperativa al mercado financiero, de ir acabando poco a poco la cooperativa solidaria y el fundamento de la cooperativa en lo social y la dignidad humana. Con ello le dan la razón a quienes con nuestras firmas hemos respaldado comunicados o memoriales a contra de la falta de participación, democratización y la falta de alternativas para la solución a varios conflictos en la cooperativa, ahora más que nunca tienen vigencia todos los comunicados de ConRaiz, sobre todo el titulado “Confiar Cooperativa Hacia un Modelo Financierista: Fundación Confiar en Riesgo por un grupo antidemocrático”.

Como lo deja ver el señor Andrés Mauricio Velásquez, en su comunicado; que habla solo de su entorno laboral pero desconoce lo que sucede en su periferia. Esos datos que da con respecto a las prestaciones sociales los deberían utilizar en una mesa de concertación laboral con el Comité de Empresa y no a través de un comunicado.

Es tal la desfachatez de este señor que se atreve a llamar de ignorantes a los socios más viejos (edad), divide la cooperativa entre jóvenes – millenials y viejos, se olvida de que los socios tanto jóvenes o no somos dueños de la cooperativa y por lo tanto también se nos tiene que tener en cuenta para la toma de decisiones y sobre todo cuando es algo tan importante como es la marca Confiar. Me pregunto ¿¿eso no es discriminación??, o ¿¿solo las personas con menos de 39 años (Actuales y millenials) que suman el 40% de la base social de confiar, el mayor grupo de asociados y de ahorradores son los únicos que pueden tomar decisiones en la cooperativa???, ¿¿es porque ellos son los profesionales, tienen los estudios académicos y los datos para tomas decisiones transcendentales en la cooperativa.???.

Me da pena de usted, porque si ese cambio de marca lo hicieron los intelectuales de los que usted habla en su comunicado, que tristeza, botaron la plata y me quedo mejor con esos viejos ignorantes pero que saben usar el cerebro y no se van por lo mediático. Como soy viejo ignorante les pido a los jóvenes que me disculpen si lo he ofendido, todos necesitamos de todos y ustedes también son parte fundamental para la cooperativa. Y la cooperativa la hacemos entre todos. Señor Velázquez; “La precisión, el mayor activo de la credibilidad”, debemos de ser consecuentes con nuestras palabras.

Sobre el comunicado de la señora Adíela Trejos Sánchez; directora de comunicaciones. Se pudo ahorrar dicho comunicado. Si usted mucho antes pone en práctica todo su repertorio, usted es pieza fundamental en la cooperativa, usted es la que ayuda a tomar decisiones y respalda la directiva, lo digo por los términos en que se refiere al comité de empresa ConRaiz, como los menosprecia, como quiere hacer ver que no son nadie para hablar en defensa de sus compañeros, ellos son 13, sí, así como usted lo dice, pero usted sabe y es conocedora de porque no son ¡¡más!!, estos 13 son los que ponen el pecho por los que están amedrantados, los que por miedo no levantan su mano en apoyo al comité, estos 13 que ni siquiera usted se refiere a ellos como personas si no a un simple número, los respaldan muchos empleados que no lo dicen por no tener represalias y a esos 13 los asociados los respaldan, los apoyan incondicionalmente. Las grandes luchas no las hacen las multitudes, la hacen los líderes.

Que ironía, o así se lo ordenaron. Qué ni cuenta se dio del descaro, primero les dice que hablando 13 a nombre de más de 700 y usted, una sola persona hablando por mas de 150000 que hay con migo en la cooperativa para solicitarle a esos 13 la colaboración para que retiren de su pagina web el último comunicado. Hasta el presente los 13 no quisieron colaborar con la directora de comunicaciones, para que a los funcionarios y socios de la cooperativa nos mantengan incomunicados. Que fea practica de no dar información veraz y oportuna.

Y lo que faltaba. El comunicado de más importancia donde se habla del porque de la decisión de transformar el paraíso al edén reserva forestal, lo pudimos leer mientras estuvo colgado en la página web de Conraiz. Menos mal lo pude leer y releer y compartirlo con otros asociados.
Para sorpresa en horas de la tarde del día jueves (3 de agosto) no encontraron el comunicado del señor Javier Márquez, asociado de la Cooperativa de Confiar, lo que encontramos fue que por solicitud explicita de este señor al Comité de Empresa Uneb – Confiar se retiró el comunicado. Y así lo hizo el Comité de Empresa. No entiendo cual fue el motivo de su arrepentimiento o fue que se dio con la piedra en los dientes porque su comunicado era algo agresivo contra los del comité y en él se daban todas las razones del porque de la transformación del paraíso a el edén, es más en uno de sus apartes les dice que los del Comité de Empresa; “no valoran los riesgos y solo se preocupan por la no atención de personas……”

No continúo profundizando más sobre este comunicado por respeto al señor Javier Márquez quien debe de poseer mucha información como contratista asesor del cambio del paraíso al edén. Y en solidaridad con la decisión tomada por el Comité de Empresa ConRaiz. Pero estos tres comunicados dan muestra de un posible direccionamiento, que en la cooperativa si estan sucediendo cosas que solo sabe la junta directiva de la cooperativa y de la fundación, que tienen oculta la información a los empleados, socios y delegados sobre el futuro de la cooperativa. No estoy en contra de los procesos y de los cambios, estoy es en contra de cómo se dan y en la forma como lo hacen. Los dueños de la cooperativa somos todos los socios, ¿porque tienen que ignorarnos, discriminarnos y pasar sobre nuestro origen sindical?.

Desde este medio les hago un llamado a los delegados de la cooperativa, al comité de Empresa ConRaiz, para que se apersonen de la realidad que se esta ocultando en el interior de la cooperativa. Que el documento del señor Javier Márquez no quede en solo hecho de pegar y quitar de la pagina web, él y la junta directiva de Confiar tienen que dar explicaciones a este documento.
Creo que ni ese documento fue tratado en la última asamblea de delegados y ustedes tienen todo el derecho de estar bien informados para transmitirlo a la base social de la cooperativa. Lo reitero, no estoy en contra de los procesos y cambios sino de la forma y como se hacen.
Espero que no muy tarde se esclarezca lo del paraíso, con la verdad y unidad se puede encontrar la comprensión y solución a los conflictos. Al comité de empresa; a esos 13, les deseo muchos éxitos, esto no es nada fácil, ya dieron un paso adelante, recibieron buena información, a los delegados que realmente cumplan para lo que fueron elegidos, que donde haya un ultrajo, una estigmatización, algo que va en contra de la dignidad de la persona no se queden callados, levanten la voz de protesta.

“la discriminación es la única arma que tienen los mediocres para sobresalir”

A los tres compañeros del comunicado solo me queda por decirles: “el jefe siempre será tu jefe nunca será tu amigo o compañero.” No le hagan el juego.

Atentamente; CARLOS MARIO ZAPATA RESTREPO C.C. No.71624424 Socio de la Cooperativa Confiar.

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