Las metas vs extralegales y aumento salarial

Jueves, 07 de Noviembre de 2019

Las metas vs extralegales y aumento salarial

“Los más peligrosos asaltantes de los bancos, son los banqueros”

Eduardo Galeano

 

El cumplimiento de las metas sigue siendo un asunto decisivo en la Cooperativa, además porque son el punto de partida para el pago de las extralegales y la proyección del incremento salarial para el próximo año, por ello consideramos necesario plantear las circunstancias que ha tenido que enfrentar el personal de las Agencias para su cumplimiento:

 

  • La venta de una parte de los activos a través de las titularizaciones de Cartera, por un valor aproximado a los $90 mil millones. Con esto las Agencias bajaron sustancialmente su volumen de negocios. La Titularización es propia del mercado de valores y más precisamente del mercado especulativo, ¿qué hacemos nosotros como Cooperativa metidos en este tipo de operaciones? ¿Acaso son las consecuencias de meternos con los créditos comerciales?, en especial los créditos a constructores? ¿Hacerle juego a la especulación para qué?

  • La creación de la Unidad de negocios de vivienda, entró a competir con las agencias en los créditos a constructor e hipotecarios.

  • La conformación de la Unidad de Personas Jurídicas, lo que exigió el traslado de las principales empresas que tenían las agencias, para esta unidad.

  • Todo esto sumado a las actuales condiciones del mercado financiero, en el que el incremento de tasas es poco atractivo, pero la economía de las personas con su capacidad adquisitiva si lo es. Es un mercado reñido.

  • La nueva Gerencia de Ventas y la constante presión que ejerce en el personal de las Agencias. Muestra de ello, son los despidos por el no cumplimiento de metas.

  • La alta rotación del personal de las Agencias, incluidos los directores de las mismas y la falta de supernumerarios que cubran las ausencias.

  • El incremento considerable de los gastos en los que ha incurrido Confiar y que impacta el P Y G.

El panorama anteriormente expuesto, pone a la fuerza de ventas en la búsqueda exhaustiva de nuevos negocios para recuperar la cartera, la venta integral del portafolio y lograr las metas propuestas.

Creemos entonces que el Consejo de Administración debe ser consecuente, garantizando el pago del 100% de las extralegales de fin de año y otorgando un incremento salarial para el 2020 que esté acorde con el incremento del sistema financiero, e incluso con el incremento de otras Cooperativas financieras y de ahorro y crédito, que comparado con el incremento realizado por Confiar en este año, estuvo por encima.