¿Luz de la calle, oscuridad de la casa?

Jueves, 17 de Septiembre de 2020

¿Luz de la calle, oscuridad de la casa?

Existen dos causas que producen todas las confusiones:

no decir lo que pensamos y no hacer lo que decimos”.

 

Durante 48 años venimos en la construcción del proyecto Cooperativo CONFIAR y parte de esa construcción la hemos realizado los trabajadores, por esto y porque consideramos necesario generar reflexiones que fortalezcan cada día más el hacer de nuestra Cooperativa, hoy queremos llamar la atención sobre la forma como en muchos temas, terminamos siendo luz de la calle, mientras la casa se mantiene en la oscuridad.

En la Cooperativa hablamos cotidianamente de solidaridad, participación, democracia, alternatividad, mundos posibles, bienvivir, pensamiento solidario,  entre otros, dimensiones que resaltamos y apoyamos, pues son parte de la razón de ser de este proyecto colectivo, sin embargo el accionar al interior de la Cooperativa es muy contrario a ese discurso, y que además de dejarlo vacío de todo sentido, nos lleva a preguntarnos si estamos construyendo desde las sombras, queriendo dar una imagen hacia afuera, poniendo en los territorios y espacios públicos debates de gobernabilidad, participación, diferencia, construcción y apropiación de lo público por mencionar algunos. En tanto que al interior de la Cooperativa estos temas no se pueden abordar, no se pueden expresar, y menos si quienes lo plantean son los trabajadores sindicalizados, una postura que deja al descubierto la oscuridad al interior de Confiar.

Nos preocupa mucho que esta práctica no solo este generando una imagen errónea de Confiar, sino que además se naturalicen prácticas al interior de la Cooperativa por quienes ostentan el poder y lideran los equipos de trabajo, dejando atrás la búsqueda de la coherencia, es cierto que la coherencia total (entre el pensar, decir y hacer) es difícil de alcanzar y que no podemos ser puristas, pero también es cierto que esa búsqueda es la que se debe mantener constante, para no alejarnos de nuestros principios, naturaleza y esencia cooperativa.

Hacemos un llamado a los que se llaman líderes al interior de la Cooperativa, a aquellos que a diario están dirigiendo las decisiones de Confiar, así como para aquellos quienes ejecutan estas decisiones y orientan los equipos de trabajo, los invitamos para que revisemos, evaluemos y reflexionemos sobre la coherencia entre las palabras y las acciones.

Les dejamos algunas píldoras para la memoria y para que desde allí puedan ustedes mismos revisar si el poder encandila o no al interior de Confiar, y si se pone en práctica con los trabajadores eso de que el camino democrático debe pasar siempre por la discusión, el disenso, la contradicción y la diversidad de opiniones:

cuadro imagen comunicado

Y para finalizar este recuento que invita para que la diferencia esté realmente en Confiar, se siguen presentando y volviéndose un hábito para la Administración, renuncias y despidos, que van en contravía del beneficio de los trabajadores. Renuncian empleados antiguos y nuevos, aducen mejores oportunidades laborales, entre ellas mejores salarios, y también se presentan despidos sin justa causa ni debidos procesos, hasta de directores de oficina que en alguna medida han sido reconocidos y puestos de ejemplo por su gestión financiera, y que llegado el momento les facturan ahí sí, mal tratamiento de su personal a cargo y algunas desobediencias. ¿De cuál coherencia estamos hablando?. Más bien se trata de que utilizar y exprimir a las personas, y sacarlas del camino cuando ya les estorban para sus intereses.

¿Será que estas actuaciones son propias de una Cooperativa que dice “ser pura”, tener relaciones diferentes y dignas con los trabajadores, máxime en tiempo de cuarentena en el que seguramente encontrar trabajo será aún más difícil?. ¿No hay dinero para pagar la prima extralegal, pero si para asumir costos de indemnizaciones resultado de los despidos sin justa causa?

El sindicato invita para que se sigan cumpliendo los protocolos de bioseguridad con relación al covid-19; a los jefes que dirijan con respeto y trato digno a los trabajadores; invitamos a los trabajadores de la plataforma solidaria nos escriban y planteen sus inquietudes desde todas las regiones con relación a la vida laboral en la Cooperativa: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  o búsquenos en www.conraiz.org  

También hacemos un llamado a la prudencia y el cuidado de este proyecto colectivo Cooperativa - Fundación CONFIAR y Sólida, en espacios de la institucionalidad, políticos y empresariales que comprometen el enfoque del cooperativismo y los valores que promovemos; lo anterior con relación a que en los últimos días hemos sido objeto de críticas entorno a las actuaciones públicas del gerente corporativo que no coinciden con nuestro objeto social y la defensa real de los bienes comunes y el hacer solidario.  

El miedo no es más que una forma de esclavitud, en la que perdemos nuestra voluntad y nos impiden expresarnos y participar libremente.

Amorosos abrazos. Solidariamente,

  

COMITÉ DE EMPRESA CONRAÍZ

Sindicato Uneb – Confiar