Manifiesto de apoyo a Elizabeth Castaño D. Para frenar su renuncia y se responda a sus denuncias

Viernes, 29 de Septiembre de 2017

Manifiesto de apoyo a Elizabeth Castaño D. Para frenar su renuncia y se responda a sus denuncias

Medellín, Septiembre 22 de 2017

“En CONFIAR  el  trabajo  debe  ser  inspirador, transformador, una fuerza vital para hacer realidad la satisfacción y el goce personal, la dignidad humana,  la  solidaridad y el proyecto  colectivo”. Esto reza en las políticas laborales de CONFIAR;  también dice, “establecerá procesos dirigidos a generar un ambiente de trabajo sano entre los empleados, que facilite y promueva ganar y acumular confianzas, que fortalezca la construcción del nosotros, el trabajo en equipo, la creatividad, la participación, la escucha activa, la capacidad de conversación y de comprometerse activamente con la construcción y consolidación del proyecto CONFIAR.” Son palabras e intenciones muy loables pero mientras no se cumplan para todas y todos los empleados no tiene caso, lo afirmamos porque hoy nos encontramos con la renuncia forzosa de una empleada ejemplar de la cooperativa Confiar Financiera, Elizabeth Castaño Daza; sencillamente una enorme desilusión frente a este proyecto que se dice alternativo y diferente.

Conmocionado los corazones y alterados los ánimos por todos los acontecimientos que se vienen presentando y agudizando, hacemos un paréntesis amoroso para oxigenar tal estado de afectación… hacer una línea de tiempo del proceso destacado  de Elizabeth Castaño Daza en Confiar.

Llegó a Confiar luego de ser una activista política y sindical en suramericana; su trabajo se desarrolló en varias etapas más o menos así: Asociada desde el año 1990, y en ese año realizó varios contratos como empleada, a término fijo hasta 1991. Se retiró para dedicarse a otros proyectos y luego regresó para quedarse hasta la fecha. Su labor central estuvo dedicada a los Organismos Sociales: Consejo de Administración, Junta de Vigilancia, Comités Auxiliares del Consejo, Junta Directiva de la Fundación Confiar, y por supuesto los actos preparatorios de Asamblea, desde los procesos de formación previos como talleres y pre asambleas. 

De igual forma se encargó conjuntamente con la Directora de la Fundación Confiar, Martha Lucía Restrepo Brand, de realizar un proceso formativo, tanto de Empleados, Asociados, como Delegados y Directivos que elevara el nivel político y la postura crítica de estos públicos, para que su aporte a la cooperativa fuera mucho más propositivo y con un mayor nivel de compromiso.

Conjuntamente con Lina María Mejía se dio a la tarea de cualificar el proceso de Elección de Delegados, proceso que generó una mayor participación por parte de los Asociados Postulados, contando con un grupo no solo más amplio sino más cualificado para el Confiar actual, así como una participación nutrida del total de votantes a nivel nacional, y con ello además la participación activa de los jóvenes en la Cooperativa, logrando así que se les asignara una zona especial de juventudes.

La relación con sus jefes, compañeros y compañeras  siempre fue de absoluto respeto y mucha calidez, una mujer que se destaca por su formación, experiencia, seriedad, compromiso y postura crítica para que su aporte a Confiar estuviera más allá del cumplimiento de sus funciones específicas.

Elizabeth Castaño Daza, hoy Secretaria General  de la Cooperativa Confiar, con unas funciones claramente establecidas como enlace estratégico en la línea de “Participación y Gobernabilidad” entre la Base Social, los Organismos de Dirección y Control y  los Empleados de la Plataforma Confiar y, además, con una larga trayectoria de trabajo comprometido por 33 años entregados con espíritu Cooperativo ferviente, sintió en el último año, amenazada su estabilidad laboral desde el momento mismo que, políticamente tomó la decisión de hacer una serie de denuncias de maltrato laboral existente en la Cooperativa por parte de la Gerencia Corporativa y otras instancias; ha sido desconocida, desvirtuada y arrinconada por el Gerente Corporativo y algunos integrantes de los nuevos Organismos Sociales al igual que los demás compañeros sindicalizados, ha sido desprovista de sus funciones y responsabilidades asignadas, aislada deliberadamente frente al resto, borrada de cualquier ejercicio público ante las Agencias, los Asociados, las Direcciones Zonales, de eventos institucionales y del trabajo en los territorios.

A ella también, se le ha desconocido su experiencia y el conocimiento acreditado. Se le califica de retrógrada y conservadora en el ejercicio de sus responsabilidades porque dizque se ha negado a los cambios que “exige el CONFIAR moderno”, pero sólo ha encontrado un silencio cómplice cuando ha pedido explicaciones por escrito a través de los conductos regulares tanto de la estructura social como administrativa. Al momento de presentar su renuncia no ha recibido oficialmente ninguna explicación por escrito. Solamente en la última reunión de la Junta Directiva de la fundación, el Gerente Corporativo, que no debiera, redujo su rol en la Cooperativa a “simple tomadora de notas para las Actas”.

Por lo expuesto, Elizabeth se ha visto forzada a presentar renuncia a su cargo, por cuanto considera no tener las condiciones y garantías adecuadas respecto a un ambiente sano laboral para continuar en la Cooperativa.

Compañeras y compañeros cooperativos y solidarios, no podemos permitir que esto suceda en nuestra cooperativa, manifestemos nuestras voces de apoyo y frenemos la renuncia de nuestra compañera y amiga Elizabeth; ella se merece condiciones y garantías para completar en buena forma su ciclo de entrega y trabajo responsable en Confiar; ella amerita una salida digna y decorosa como la que más y por la puerta grande de la Cooperativa, no ultrajada y humillada como pretenden algunos que dicen llamarse “cooperativistas”.

Solidariamente,

Los abajo firmantes, suscribimos el Manifiesto

NOHORA ROBLES MIRANDA

JUAN JOSÉ CAÑAS RESTREPO

LUZ BIBIANA GÓMEZ LOPERA

ROBIN ALEJANDRO LÓPEZ SALAZAR

BLANCA HERNANDEZ

ASTRID CECILIA ACEVEDO HOYOS

DIANA MARCELA MOLINA OTALVARO

ALBERTO ANTONIO MOLINA

CARLOS MARIO MUÑOZ SÁNCHEZ

ANA MARÍA MONTOYA SÁNCHEZ

CARMEN PATRICIA ESCOBAR

MARÍA LÍA URIBE

LUZ MIRIAM RESTREPO BRAND

LUIS GUILLERMO JARAMILLO G.

CARLOS MARIO ZAPATA RESTREPO

CARLOS ANDRES CAÑAVERAL

LUIS GUILLERMO MEJÍA JARAMILLO

LUIS EDUARDO HINCAPIÉ

IVAN TEJADA

RAMÓN OCTAVIO MEJIA MARTÍNEZ

OSWALDO ANTONIO SALGADO CAÑAVERAL

NORA ELENA CASTRILLÓN TORRES

BRAULIO JOSÉ MARTÍNEZ MAYORCA

GERÓNIMO SUAZA GÓMEZ

CATALINA MARÍA ACOSTA GALLEGO