Palabras son amores, decisiones son acciones

Miércoles, 28 de Abril de 2021

Palabras son amores, decisiones son acciones

Hoy cuando en el país nos movilizamos para exigir una democracia justa con la clase trabajadora, cuando exigimos a gritos que estos gobiernos legislen para todos y no para unos pocos; cuando exigimos a una sola voz a esas personas que hemos elegido para tomar decisiones que lo hagan de cara al pueblo, basados en sus necesidades y derechos, nos enteramos como Sindicato que en Confiar se ha tomado la decisión arbitraria de no permitir que las personas trabajadoras de la Fundación y Sólida, participen de la elección de los empleados que nos representarán en el Comité Consultivo Laboral, estamento que se dice representar a los y las trabajadoras de la mencionada plataforma solidaria, figura que por lo demás la utiliza y manipula de manera arbitraria y amañada la Administración, dejando así en cuestión la democracia de la que se habla en Confiar y muestra como este actual gobierno Cooperativo, tiene síntomas similares a los que padece nuestro país: democracia sesgada. Toman decisiones argumentadas en leyes, interpretadas a su amaño e intereses, son excluyentes y se hacen a conveniencia; no hay ninguna posibilidad de oponerse a las decisiones así vayan en contra de la naturaleza misma de la Cooperativa, de la construcción y legado histórico, y sobre todo de los discursos y acciones que se lideran hacia afuera con comunidades y organizaciones, prueba contundente del simulacro democrático.

Recordemos que cuando este sindicato se conformó, la administración tomó medidas tendientes a negar la unidad de empresa entre Confiar y la Fundación, debido a que la mayoría de los sindicalizados provenían de la Fundación. La Administración también empezó a cuestionar la pertinencia a que los trabajadores de Confiar y Fundación fuéramos Asociados, realizando debates sobre el tema sin contar con la participación de los trabajadores ni del sindicato. También nos dijeron que habían estamentos que representaban los trabajadores y trabajadoras, que en Confiar si había democracia y garantías de participación, que el Comité Consultivo Laboral era un espacio para que las personas trabajadoras tuviéramos voz y voto, ¿será que por esto es que hay que insistir tanto para que los trabajadores y trabajadoras se postulen y crean en estos espacios de participación, porque no creen que los representan?. Sin embargo, hoy nos quedan varias inquietudes con esta decisión:

  • ¿Hablamos de plataforma solidaria solo cuando es conveniente y cuando necesitan argumentar el liderazgo concentrado y las decisiones unánimes sobre algunas acciones?
  • ¿El Consultivo Laboral si es un espacio para el debate y la toma decisiones de las personas trabajadoras, o es un estamento para avalar las decisiones de la Administración sin preguntas, reflexión y construcciones propias de los y las trabajadoras?
  • ¿Será que el tema laboral y sus espacios de representación tiene tan poca importancia para el Consejo de Administración, que se hace convocatoria a elecciones de comités de participación sin reglas claras y en el transcurrir del proceso se toman las decisiones de quiénes participan y quiénes no?
  • ¿Tan poca importancia se da a estas decisiones que no se comunican a las personas trabajadoras, permitiendo que tengan que darse cuenta de la decisión el mismo día de las votaciones? ¿Eso es manejar de manera transparente la información y las relaciones laborales?
  • ¿Será que nos estamos volviendo leguleyos y arbitrarios, manipulamos la ley para cuando nos conviene y cuando no, entonces declaramos que somos proyecto de contracorriente?
  • ¿Cuáles son los espacios que se crearon con las personas trabajadoras de Fundación y Sólida por parte del Consultivo Laboral para la toma de esta decisión?
  • ¿Dónde quedan las construcciones colectivas históricas en Confiar? Desde el mismo momento de constituido este Comité Consultivo, fue elegido con la participación de todas las personas trabajadoras de Confiar, Fundación y Sólida, podían elegir y ser elegidos. Hoy se prohíbe a no solo ser elegidos, sino elegir.
  • ¿Acaso el comité Consultivo Laboral actual tenía conocimiento de esta decisión y la aprobó?, ¿bajo qué argumentos?, y de haber sido así ¿realmente este comité representa a los y las trabajadoras de la Plataforma Solidaria de Confiar?

¡RECHAZAMOS LA DECISIÓN ARBITRARIA QUE TOMÓ EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN, BAJO LA ASESORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN, DE EXCLUIR A LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE FUNDACIÓN Y SÓLIDA DEL COMITÉ CONSULTIVO LABORAL!!

 

¡EXIGIMOS QUE SEA RECONSIDERADA ESTA DECISIÓN!

 

COMITÉ DE EMPRESA CONRAIZ

SINDICATO UNEB - CONFIAR