Propuesta Acuerdo Cooperativo Solidario

Jueves, 05 de Octubre de 2017

Propuesta Acuerdo Cooperativo Solidario

Medellín, 28 de septiembre de 2017

 

SEÑORES

LEANDRO CEBALLOS (GERENTE GENERAL CONFIAR)

OSWALDO LEON GÓMEZ (GERENTE CORPORATIVO)

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

JUNTA FUNDACIÓN CONFIAR

JUNTA DE VIGILANCIA

REVISORÍA FISCAL

 

 

Propuesta por un Acuerdo Cooperativo y Solidario en Confiar.

 

“En las  organizaciones sanas  y democráticas,

sus contradicciones internas las conversan

y tratan abierta y respetuosamente”

 

Frente a las contradicciones actuales que como Confiar venimos afrontando desde hace más de un año, a nivel interno, donde éstas en una Organización de  carácter Solidario y Cooperativo y con 45 años de vida, nos debe posibilitar la suficiente “madurez” política, social y administrativa, para afrontarlas abiertamente, darla dentro de unos parámetros democráticos, solidarios, de respeto y con altura política, para que entre todos aquellos que lo deseen y lo acepten iniciemos un diálogo  abierto, cuyo único fin será armonizar y llegar a unos acuerdos vinculantes que nos posibiliten como Organización Solidaria y Cooperativa, seguir avanzando en nuestro caminar, y más cuando hemos sido referente para la ciudad, la región y el país y así buscar alternativas de solución a nuestras diferencias internas y evitar que estas puedan poner en riesgo, no solo  la estabilidad social, la gobernanza y la legitimidad cooperativa, sino también el futuro financiero de la misma.

Los más de 160.000 Asociados y los 140.000 Ahorradores y sus familias que conforman nuestra Cooperativa,  nos deben  llamar a  tratar   de hacer los esfuerzos y sacrificios que sean necesarios, para que encontremos entre todos(as), las soluciones y acuerdos necesarios por el bien de la Cooperativa.  Lo que tenemos en juego es un proyecto colectivo, con tejido social y que entre las dificultades del día a día se ha construido con muchas manos; esperamos toda la voluntad política tanto de los órganos de dirección, administración y control como del grupo de asociados, exdirectivos, delegados y empleados para que de manera urgente iniciemos este proceso, desarmemos nuestros espíritus y démonos licencia para dialogar.

 

Por eso nos atrevemos a proponer entablar un “DIÁLOGO  COOPERATIVO, SOLIDARIO”, basado en los siguientes puntos:

  • - Será un encuentro amplio, libre, democrático y vinculante.
  • - Podrán participar todos aquellos Asociados que a bien lo deseen, con derecho a voz y voto, pero garantizando que cada una de las partes, incluyendo los empleados sindicalizados, puedan exponer sus argumentos frente a la situación que persiste desde agosto de 2016.
  • - Se deberá dar a todos los participantes el acceso efectivo, amplio y sin restricciones a la información veraz en lo referente a las discusiones y temas a tratar y la administración brindará las condiciones para ello.
  • - Hasta tanto se realice este encuentro, la Cooperativa y sus partes “congelarán” todos los procesos actuales y venideros que tienen relación con las dificultades que hay, incluida la “renuncia” presentada por ELIZABETH CASTAÑO.
  • - A la organización sindical y sus afiliados, se les brindarán las garantías legales y el reconocimiento pertinente para que pueda gozar de lo que estipula la ley al respecto, pero que no sea sólo escrito sino en la práctica, en el diario vivir.
  • - Este encuentro será entendido como un “ACUERDO INTERNO”, entre todas las partes de la Cooperativa, que va más allá de lo que exige la “SUPERFINANCIERA”, en cuanto a este tipo de actividades.
  • - Este encuentro y todo lo que emane de él, será de carácter “VINCULANTE”,  será RESPETADO, ACATADO y de OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO para TODAS las partes.
  • - Si lo que emane de él, requiere hacer los AJUSTES necesarios a nuestros ESTATUTOS, NORMAS y demás ACUERDOS, se podrá crear un mecanismo para ello, el cual tendrá la misión de armonizar  lo allí acordado y lo estipulado en nuestras normas.
  • - Para la concreción del encuentro se creará una COMISIÓN INTERINA integrada por representantes de las   partes involucradas en el conflicto, la cual tendrá la misión de su organización, difusión, documentación y sensibilización entre la Base Social.
  • - Esta COMISION, también tendrá la responsabilidad de organizar el temario a abordar en el encuentro basado en las diferentes problemáticas que han sido tema de las discusiones internas y sobre las cuales no se ha logrado un consenso sobre ellas.
  • - A la vez, ella –la Comisión-,  se basará y tomará como referencia si a bien lo tiene, las diferentes recomendaciones, sugerencias, aportes y propuestas hechas en los diferentes espacios sociales de participación en Confiar.
  • - Para la dirección, manejo y coordinación del encuentro, se buscará entre los “públicos internos y externos” a personas u organizaciones que nos posibiliten un manejo de la misma, de una forma IMPARCIAL, ÉTICA, ECUÁNIME y con conocimiento de la misma.
  • - En todo caso, urge  realizar éste encuentro lo más pronto posible, motivo por el cual, se tomarán las medidas necesarias a nivel interno para  la promoción y desarrollo de dicho evento.
  • - Por último,  nos debemos declarar a nivel de TODA la COOPERATIVA, en estado de “EMERGENCIA DEMOCRÁTICA”, para que se puedan tomar todas las acciones pertinentes para lograr este fin, hasta que se logre concretar dicho evento.

Los abajo firmantes suscribimos el presente comunicado:

RAMÓN OCTAVIO MEJÍA MARTÍNEZ

NOHORA ROBLES MIRANDA

JUAN JOSÉ CAÑAS RESTREPO

LUZ BIBIANA GÓMEZ LOPERA

ROBIN ALEJANDRO LÓPEZ SALAZAR

BLANCA HERNÁNDEZ

ASTRID CECILIA ACEVEDO HOYOS

DIANA MARCELA MOLINA OTALVARO

ALBERTO ANTONIO MOLINA

CARLOS MARIO MUÑOZ SÁNCHEZ

BRAULIO JOSÉ MARTÍNEZ MAYORCA

CARMEN PATRICIA ESCOBAR

MARÍA LÍA URIBE

IVAN TEJADA

LUIS EDUARDO HINCAPIÉ

NORA ELENA CASTRILLÓN TORRES

ANA MARÍA MONTOYA SÁNCHEZ

LUIS GUILLERMO JARAMILLO G.

CARLOS MARIO ZAPATA RESTREPO

CARLOS ANDRES CAÑAVERAL USUGA

GERÓNIMO SUAZA GÓMEZ

LUIS GUILLERMO MEJÍA JARAMILLO